双超服务本周家政热点：禁止外籍人员从事家政服务业，非法雇佣有危险
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作者:双超小编
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发布时间: 2021-04-24
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1、菲佣被 “包装”进入国内 非法雇佣有风险
图源新闻
东方卫视2月24日讯（谭悦）法律明确规定，禁止外籍人员从事家政服务业，然而一些不法分子却动起了歪脑筋，通过劳务合同包装让外籍保姆取得工作签证，实际上是到雇主家从事家政服务。2月24日上午，上海杨浦法院就开庭审理了一起非法引入菲律宾籍保姆案。2019年起，欧拓公司法人和实际经营人及被告人闫某某为非法牟利，先后8次共组织8名菲律宾籍人员非法入境，在中国雇主家中从事家政服务。本案被告闫某等4人假借来中国工作为名，为这些菲律宾籍家政人员办理工作签证。这个公司通过虚构一个用工岗位，让菲律宾籍人员办理工作签证，以这样的形式进入到中国境内。雇主定期把钱打给闫某公司，他们再把其中的一部分转给菲律宾籍保姆，自己从中牟利。如今，菲佣受不少家庭欢迎，但菲佣合法进入国内市场的途径很有限。因为我国家政市场尚未对外籍人员开放，引入菲佣的行为属于组织偷越国境。最终，闫某等四人因组织他人偷越国境罪，被判处有期徒刑三到七年不等。案发后菲籍人员被遣返，对雇主而言不仅鸡飞蛋打，还可能面临行政处罚。
2、新华社：淘汰黑心保姆得有“红黑名单”
图源新闻
新华社北京2月24日电（新华社记者刘阳）近日一段育儿嫂多次殴打孩子的视频在多个社交平台引发关注。孩子妈妈通过新华社客户端“全民拍”反映，希望相关部门加强对月嫂育儿嫂平台管理，把不良从业记录列入档案，方便雇主查询。这位母亲的心声，折射出群众对加快完善家政服务业信用体系建设的期盼。 家政业信用缺失问题损害了人民群众生命财产安全，扰乱了家政市场秩序，给家政服务业健康发展带来不利影响。要在鱼龙混杂的家政市场里快速找到放心、合适的人选，恐怕离不开用信用体系支撑起来的“红黑名单”。商务部、国家发展改革委推动建立的家政服务业信用体系，从一定程度上填补了这块需求，一些地方也构建了以信用为核心的管理体系。但目前的体系还存在未实现对所有家政服务企业和人员全覆盖、失信行为登记有漏洞、个人查询手续烦琐等情况。谁都想找一个知根知底的人帮衬家务，家政服务员对一个家庭来说，意义非同寻常。为了消费者更便捷地能知情、可查询，恐怕有关部门还得在现有信用体系建设上拿出更多实打实的举措，让守信者更“红”，让失信者更“黑”，让“红黑名单”起到优胜劣汰的作用。
在大数据和信息化、网络化手段高度发达的今天，制度设计者尤其要把“互联网+”的概念融入到信用体系查询中来，在方便消费者查询拟聘请人员既往表现和保护家政服务员个人隐私间，探索出清晰、安全、易操作的查询模式，解决“信息鸿沟”。
加快完善家政服务业信用体系建设，不仅仅给消费者一个“放心”，更会推动家政服务行业走上良性循环的健康发展之路。一份名单多方受益，何乐不为？
3、返乡保姆陆续返沪上岗，家政公司、雇主防疫要求高
图源新闻
新闻晨报2月22日讯（晨报记者 谢克伟）春节长假已过，返乡过年的保姆陆续返沪上岗，记者调查本市家政市场发现，沪上家政公司、雇主对返沪上岗的保姆防疫要求非常高。返沪上岗首查核酸报告来自上海千人家政群的消息：今年春节留沪过年保姆人数超过8成，这是近年来留沪过年保姆人数最多的一个春节。不到2成保姆回老家，主要是因为家里老人、亲属生病等特殊原因返乡。“对于返沪保姆的要求，我们告知了相关部门的返沪要求，特别提醒必须提供7天内的核酸检测报告，而提供合格核酸检测报告也是雇主同意保姆上岗的基本要求。”妤苏家政的工作人员透露。有了核酸检测报告，是否还会要求返沪保姆隔离观察14天？“这要视情形而定，当然，也有雇主会提出这方面要求。”素欣家政告诉记者，如果保姆来自中高风险地区，他们公司和雇主肯定会按照规定，要求该保姆隔离14天，同时提供2次合格核酸检测报告才能上岗。“除此之外，只有极少数雇主会提出隔离观察要求。”此外，也有个别不要求提供合格核酸检测报告、就让保姆返沪上岗的雇主。新入职一律凭报告上岗据记者进一步了解，出于安全起见，大多数家政公司、雇主节后新录用保姆，都会要求出示核酸检测报告，这是保姆入职的“敲门砖”。“凡是新来的保姆，我们都会对她们提出这一要求。”洁轮家政表示，“经过解释、说明，近8成保姆愿意去做核酸检测，而且绝大多数雇主在录用新保姆时，愿意支付这笔核酸检测费用，一方面雇主们感觉这笔费用不大，另一方面有了检测报告，录用保姆才会心里踏实。”
双超服务美好生活
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东方卫视2月24日讯（谭悦）法律明确规定，禁止外籍人员从事家政服务业，然而一些不法分子却动起了歪脑筋，通过劳务合同包装让外籍保姆取得工作签证，实际上是到雇主家从事家政服务。2月24日上午，上海杨浦法院就开庭审理了一起非法引入菲律宾籍保姆案。2019年起，欧拓公司法人和实际经营人及被告人闫某某为非法牟利，先后8次共组织8名菲律宾籍人员非法入境，在中国雇主家中从事家政服务。本案被告闫某等4人假借来中国工作为名，为这些菲律宾籍家政人员办理工作签证。这个公司通过虚构一个用工岗位，让菲律宾籍人员办理工作签证，以这样的形式进入到中国境内。雇主定期把钱打给闫某公司，他们再把其中的一部分转给菲律宾籍保姆，自己从中牟利。如今，菲佣受不少家庭欢迎，但菲佣合法进入国内市场的途径很有限。因为我国家政市场尚未对外籍人员开放，引入菲佣的行为属于组织偷越国境。最终，闫某等四人因组织他人偷越国境罪，被判处有期徒刑三到七年不等。案发后菲籍人员被遣返，对雇主而言不仅鸡飞蛋打，还可能面临行政处罚。
2、新华社：淘汰黑心保姆得有“红黑名单”
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新华社北京2月24日电（新华社记者刘阳）近日一段育儿嫂多次殴打孩子的视频在多个社交平台引发关注。孩子妈妈通过新华社客户端“全民拍”反映，希望相关部门加强对月嫂育儿嫂平台管理，把不良从业记录列入档案，方便雇主查询。这位母亲的心声，折射出群众对加快完善家政服务业信用体系建设的期盼。 家政业信用缺失问题损害了人民群众生命财产安全，扰乱了家政市场秩序，给家政服务业健康发展带来不利影响。要在鱼龙混杂的家政市场里快速找到放心、合适的人选，恐怕离不开用信用体系支撑起来的“红黑名单”。商务部、国家发展改革委推动建立的家政服务业信用体系，从一定程度上填补了这块需求，一些地方也构建了以信用为核心的管理体系。但目前的体系还存在未实现对所有家政服务企业和人员全覆盖、失信行为登记有漏洞、个人查询手续烦琐等情况。谁都想找一个知根知底的人帮衬家务，家政服务员对一个家庭来说，意义非同寻常。为了消费者更便捷地能知情、可查询，恐怕有关部门还得在现有信用体系建设上拿出更多实打实的举措，让守信者更“红”，让失信者更“黑”，让“红黑名单”起到优胜劣汰的作用。
在大数据和信息化、网络化手段高度发达的今天，制度设计者尤其要把“互联网+”的概念融入到信用体系查询中来，在方便消费者查询拟聘请人员既往表现和保护家政服务员个人隐私间，探索出清晰、安全、易操作的查询模式，解决“信息鸿沟”。
加快完善家政服务业信用体系建设，不仅仅给消费者一个“放心”，更会推动家政服务行业走上良性循环的健康发展之路。一份名单多方受益，何乐不为？
3、返乡保姆陆续返沪上岗，家政公司、雇主防疫要求高
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